El sueldo en las aseguradoras y mutuas subirá hasta un 14% en cinco años tras un preacuerdo entre sindicatos y patronal. El sector emplea a unas 75.000 personas. Además, el salario mínimo de entrada se fijó en 18.000 euros anuales.
El sindicato Comisiones Obreras anunció el entendimiento alcanzado con la patronal del sector. El pacto incluye una mejora retroactiva del 3,5% para 2025. Para los años 2026, 2027 y 2028, la actualización salarial quedará ligada al PIB y al IPC.
Suba del sueldo en aseguradoras y nuevo salario mínimo
Según lo informado por CC OO, la fórmula acordada proyecta una mejora acumulada de entre el 10,5% y el 11,1% en los próximos tres años. Sumado al incremento inicial, el alza total rondará el 14%.
El convenio también elevó el sueldo base de ingreso al sector. El nuevo mínimo será de 18.000 euros anuales, un 13,4% más que el nivel vigente. El segundo escalón salarial se ubicará en 20.000 euros, con una mejora del 10,5%.
Las negociaciones se intensificaron tras movilizaciones sindicales a fines del año pasado. Los gremios buscaban cerrar un nuevo convenio colectivo con la patronal Unespa, que representa a las aseguradoras.
Un portavoz de la entidad evitó hacer comentarios sobre el preacuerdo. “Nos pronunciaremos cuando se produzca la firma formal”, señalaron desde la organización.
Contexto económico y facturación récord
El sector asegurador cerró el último ejercicio con ingresos históricos por primas. Según datos difundidos por la patronal, la facturación alcanzó 85.879 millones de euros, un 14% más que el año anterior.
La presidenta de Unespa, Mirenchu del Valle, afirmó durante la presentación de resultados que 2025 fue “un buen ejercicio” con recaudación histórica.
En conjunto, la industria encadenó varios años de crecimiento en primas y beneficios. Ese desempeño permitió negociar mejoras salariales sostenidas y mantener estabilidad laboral en un sector que regula las condiciones de más de 52.000 trabajadores de compañías y 23.000 de mutuas.
Con información de: cincodias
