En el Mes Europeo de la Diversidad, Insurance Europe actualizó su Centro de Diversidad e Inclusión (DEI). El espacio recoge las mejores prácticas para impulsar la igualdad, la diversidad y la inclusión dentro de las aseguradoras europeas. El objetivo es claro: mejorar los entornos laborales y construir organizaciones más justas y representativas.
Diversidad en el sector asegurador: Europa refuerza su estrategia con nuevas prácticas
El hub funciona como punto de encuentro para asociaciones y compañías aseguradoras. A través de esta plataforma, se comparten acciones que ya están en marcha en distintos países europeos. Se destacan programas de liderazgo femenino, formación en sesgos y políticas para promover la equidad salarial.
España tiene un papel destacado. La Red Empower Women in Insurance (RedEWI) forma parte del hub desde su creación en 2022. Esta red agrupa a más de 100 compañías del sector asegurador. Su meta es aumentar el número de mujeres en puestos de decisión y acelerar cambios en la cultura empresarial.
RedEWI y Unespa impulsan la igualdad desde el hub europeo de seguros
Uno de los ejes clave es el estudio anual que elabora la RedEWI sobre igualdad de género en el sector. El informe de este año se presentará el 29 de mayo en la sede de la CEOE. Estarán Cristina García, de INESE Data, e Isabel Añón, directora de seguros en Accenture. Ambas detallarán las principales cifras y conclusiones del informe.
Durante el evento también se celebrará un EWI Talks. En él se analizarán experiencias de otros sectores con representantes como Alejandra Kindelán (AEB), Marta Blázquez (FACONAUTO) y Val Díaz (Stanpa). El espacio busca crear un diálogo abierto y enriquecedor sobre prácticas de igualdad.
Desde el hub también se destacó el convenio colectivo del sector asegurador español (2020-2024). Este acuerdo, impulsado por Unespa, incluyó medidas para avanzar en la igualdad y proteger los derechos del colectivo LGTBI. Actualmente, se discuten nuevas propuestas para el próximo convenio.Con iniciativas como estas, las aseguradoras europeas demuestran que el compromiso con la inclusión va más allá del discurso. La visibilidad de proyectos como RedEWI y el liderazgo de Unespa marcan una ruta clara hacia un sector más igualitario y competitivo.
Con información de:inese.es
